【実践型】定年後起業シニア起業で年収500万＋年金をめざす！営業・専門スキルを活かしたシニアのための独立・再就職戦略。Webマーケティング設計から現場でのプロジェクト支援まで、経験を売れる商品にするノウハウを実践者（MASA）が伝授します。

【実践型】定年後起業・セカンドキャリア支援

AI時代に現場で稼げるスキルをご案内します

１. MASAプランニングラボについて (MASA Lab)

「単なる助言者」ではなく、「現場で動く実践者」として。 MASAプランニングラボは、定年後の豊富な経験と知見を、収益性の高いビジネスに変えるための実践型メンタリングを提供します。私たちの理念、現役時代の具体的な実績、そしてシニアのセカンドキャリアに対する情熱を社会で活かす具体的方法をご紹介します。

定年後、現役時代に培った豊富な経験や専門スキルを活かせず、「このままで良いのか」と不安を感じていませんか？

人手不足という言葉の裏で、本当にあなたのキャリアが求められている場はどこなのか。

感情的な焦りではなく、まずは一度立ち止まり、求人企業の置かれた社会環境を冷静に見つめ直してみませんか。

そして、あなたの「現場で稼げる人材としてのスキル」が、今の市場でどう評価されるのかを客観的に見極めることから始めましょう。

MASAプランニングラボは、その冷静な自己分析から、あなたの経験を真に価値ある「稼ぎ」に変える道筋を共に設計します。不安を希望に変える第一歩を、今ここから踏み出しましょう。

一般的にシニアが求める再就職のイメージとして

・現場作業仕事ではない（知見が活かされる仕事）

・時給仕事ではない（価値が評価される仕事）

・時間に縛られたくない（旅行する時間もほしい）

しかも、

・やりがいと生きがいが見いだせる

・スキルに応じた承認欲求が満たされる

・心身に負担をかけずに収入が満たされる

難易度が高い欲求ですが、こういった理想的な働き方を求めるシニア（定年退職後の再就職）が多いと思います。

そこで、３つの働き方が浮かびます。

・雇用される（価値を評価してくれる企業で働く）

・営業代行する（独自の財産を認め業務委託してくれる企業と組む）

・自営業として業務を請け負う（独自ノウハウで作る仕組みに共感してくれる企業との連携）

管理職としての再就職を希望する人たちへ～シニア三者三葉の実例

定年後のキャリア再構築：シニアの鉄則

定年退職後のセカンドキャリアを地方や中小零細企業で築く際、最も重要で現実的な準備は、「現場で結果を出すオペレーションスキル」の習得です。

長年の会社員経験の中で培った「マネジメント経験」は、残念ながら再就職の現場では通用しないことが多く、かえって組織の停滞を招く「厄介者」と見なされるリスクさえあります。

社長のポジションでなければ、あなたの価値は「指示を出す能力」ではなく、「自ら手を動かし、収益を生む具体的な仕組みを作れるか」で決まります。

⚠️ マネジメント経験が通用しない現実

🔑 AI時代にシニアが身につけるべき「現場力」

再就職で結果を出し、組織の一員として認められ、安定した収入を得るために必要なのは、以下の能力を統合した「現場で収益・業務改革を実現するオペレーションスキル」です。

現場の収益直結スキル:
- 営業・集客: 昔ながらの営業ではなく、AIやITを活用した「仕組み（Webマガジン、コミュニティなど）を自ら作り、収益に直結させる」能力。
業務改革・効率化スキル:
- ナレッジ編集: ベテランの暗黙知を、若手が使えるマニュアルやクイズにデジタルで編集し、業務効率を改善する能力。